管理没那么简单吧,好的管理人员应该会让下面的人觉得佩服。
我自己就佩服我的直属领导,他的双商很高,相同的场景,酒桌上我说不出他那么好的话。
他也教会了我一些东西,不仅是技术上的。
他也勇敢表露自己不熟悉的技术方向,放手交给下面去做,不会瞎指挥。
我们部门创造了公司内 3 年离职率最低的记录
如果我以后面临你的选择的话,我会直接去问现在的领导取经,所以你也可以找你认为最佩服的领导,看看他的意见。
哇,好爽的待遇
确实好用
已经抓了 3 天帕鲁了,缝合的是真好玩 =。=
蹲一下
好的,感谢
我司有干到快退休的,还是有 “老人 ” 的
第二个图,500 线程的场景,对应的吞吐量和响应时间波动比之前的场景大,个人拙见可以看看是不是 GC 导致
我也想说
我不管,反正白嫖了 6 个月会员,我选择性遗忘这个事故